Avec « la route de l’emploi » nous nous sommes engagés sur six principes pour favoriser la mobilité : transparence, équité, motivation des collaborateurs,
employabilité, efficacité, accompagnement.
La réussite de notre politique de mobilité s’appuie sur une implication de l’ensemble des intervenants : les managers, les salariés et la fonction « ressources humaines ».
La diversité de nos métiers, notre réseau de 1800 km, la taille humaine de nos équipes sont les atouts de notre gestion de la mobilité : aujourd’hui, plus d’un recrutement sur
3 est réalisé en interne. Ainsi Autoroutes Paris-Rhin-Rhône se donne les moyens d’adaptation permanente de son organisation et favorise le développement professionnel de
chaque collaborateur.
